Caregiver Program


Caregiver Program является хорошей возможностью для иностранных кандидатов получить право на ПМЖ в Канаде.

На сегодняшний день Канада представляет собой страну со стабильной и развивающейся экономикой. Это не может не отразиться на канадских семьях, где в то время пока дееспособные мужчины и женщины работают, дети и пожилые люди остаются без должного внимания. В помощь таким семьям канадская служба иммиграции создала особую программу для поиска сиделок среди иностранных кандидатов. В свою очередь Caregiver Program является хорошей возможностью для иностранных кандидатов получить право на ПМЖ в Канаде.

Программа иммиграции Caregiver Program 30 ноября 2014 года была разделена на три основных направления для того, чтобы заявления было удобней и быстрей обрабатывать:

·         Caring for Children – уход за детьми.

·         Caring for People with High Medical Needs – уход за пожилыми людьми и теми, кто имеет тяжелые заболевания и ограниченные возможности.

·         Live-in caregivers Program – сиделки с квалифицированным образование, оказывающие помощь по уходу за детьми и людьми пожилого возраста и с ограниченными возможностями на дому.

Потенциальный кандидат имеет право подать заявку на ПМЖ в Канаду на одну из трех вышеперечисленных программ по желанию. Рассмотрим подробней каждую программу в отдельности, ее особенности и требования к потенциальным кандидатам.

 

Программа Caring for Children

Данное направление создано для привлечения иностранных кандидатов, имеющих опыт работы воспитателем в Канаде. Главная обязанность воспитателя – это уход за детьми в доме. Здесь работодатель предоставляет жилье и питание. Потенциальный кандидат должен соответствовать всем требованиям, перечисленным ниже, чтобы участвовать в программе Caring for Children Pathway. Кандидат также должен планировать жить за пределами провинции Квебек, т.к. данная провинция имеет свои собственные иммиграционные программы.

Требования к опыту работы

Опыт работы по уходу за детьми должен составлять 24 месяца в режиме полного рабочего дня и быть оплачиваемый (волонтерская работа не учитывается). При наличии необходимого опыта работы кандидат имеет право получить работу по уходу за ребенком на срок, длительностью в 4 года (48 месяцев).

·         Полный рабочий день – 30 часов в неделю.

·         Допускаются перерывы в занятости (например, периоды безработицы, длительные периоды болезни, отпуска родителей).

·         Опыт работы, полученный во время обучения на дневном отделении в вузе, не учитывается.

·         Опыт работы в качестве «Foster parents» не учитывается.

·         Согласно опыту работы кандидат должен осуществлять уход за ребенком, возрастом до 18 лет, как в собственном доме, так и в доме работодателя. Если воспитание за ребенком происходило в доме работодателя, для квалификации опыта работы не требуется, чтобы кандидат жил вместе с семьей нанимателя.

Опыт работы домашним воспитателем должен соответствовать группе 4411, согласно канадской национальной классификации профессий (NOC).

·         Необходимо показать, что все должностные обязанности, перечисленные в описании работы по группе NOC 4411 (http://www5.hrsdc.gc.ca/NOC/English/NOC/2011/ProfileQuickSearch.aspx?val=4&val1=4411&val65=*), были выполнены во время исполнения работы. В том числе, как основные обязанности (например, купать, одевать и кормить ребенка), так и все необходимые дополнительные (например, вести учет повседневной деятельности и медицинской информации о каждом ребенке) обязанности. Те обязанности, которые начинаются со слова «May» считаются дополнительными обязанностями.

В том случае, если кандидат не показывает соответствие своего опыта работы согласно NOC, заявка на иммиграцию по программе ухода за ребенком будет отклонена.

Знание иностранного языка

Потенциальный кандидат должен показать свой уровень знаний английского и/или французского языка (говорение, чтение, письмо, аудирование), необходимый для осуществления работы по иммиграционной программе.

·         Предоставить результаты международного теста: IELTS (английский) или TEF (французский).

·         Знания иностранного языка должны соответствовать уровню Canadian Language Benchmark (CLB) 5: IELTS 5.0 и выше, TEF (expression orale – 226, compréhension de l’orale – 181, compréhension de l’écrit – 151, expression écrite – 226).

·         Кандидат должен предоставить оригинальный сертификат (IELTS, TEF), подтверждающий уровень знаний иностранного языка. На момент подачи заявки тест должен быть пройдет в течение последних двух лет.

Образование

Потенциальный кандидат должен иметь как минимум один год обучения в Канадском вузе или более одно года в иностранном вузе. Если образование было получено в иностранном вузе, необходимо получить подтверждение от Службы гражданства и иммиграции (CIC).

Недопустимость

Потенциальному кандидату могут отказать в иммиграции по следующим причинам:

·         Участие в преступной деятельности, при увлечении за нарушение прав человека или за участие в организованной преступности.

·         Если кандидат имеет проблемы со здоровьем или финансами, которые могут навредить безопасности граждан Канады.

 

Программа Caring for People with High Medical Needs

Данное направление программы предназначено для привлечения воспитателей на ПМЖ в Канаду, которые способны предоставить помощь пожилым людям, людям с ограниченными возможностями или хроническими заболеваниями. Уход может осуществляться как в медицинском учреждении, так и в доме работодателя. Потенциальный кандидат может подать заявление на ПМЖ по направлению Caring for People with High Medical Needs, если имеет опыт работы в Канаде по уходу за людьми с высокими медицинскими потребностями или ограниченными возможностями. Также, необходимо соответствовать всем требованиям, предписанным данному направлению и планировать проживать за пределами провинции Квебек.

Требования к опыту работы

·         Опыт работы в Канаде должен составлять 24 месяца в течение последних 4 лет (48 месяцев).

·         Работа должна быть оплачиваемая и с полным рабочим днем (30 часов в неделю).

·         Допустимы перерывы в занятости (период безработицы, длительной болезни и др.)

·         При этом опыт работы должен соответствовать системе канадской национальной классификации профессий (NOC):

Ø  Registered nurses and registered psychiatric nurses (NOC 3012)

Ø  Licensed practical nurses (NOC 3233)

Ø  Nurse aides, orderlies and patient service associates (NOC 3413)

Ø  Home support workers and related occupations (NOC 4412). Housekeepers are not eligible.

·         Необходимо показать, что все должностные обязанности, перечисленные в описании работы по группе NOC, были выполнены во время исполнения работы. В том числе, как основные обязанности, так и все необходимые дополнительные обязанности. Те обязанности, которые начинаются со слова «May» считаются дополнительными обязанностями.

Требования к трудоустройству

Потенциальный кандидат должен доказать свое соответствие требованиям к работе, для которой необходимо доказать свой опыт работы. В данном случае необходимо указать информацию о наличии:

·         Соответствующего образования

·         Курсов по прохождению повышения квалификации

·         Лицензии и др.

Знание иностранного языка

Потенциальный кандидат должен показать свой уровень знаний английского и/или французского языка (говорение, чтение, письмо, аудирование), необходимый для осуществления работы по иммиграционной программе.

·         Предоставить результаты международного теста: IELTS (английский) или TEF (французский).

·         Знания иностранного языка должны соответствовать уровню Canadian Language Benchmark (CLB):

- если опыт работы кандидата получен в Канаде на должности NOC 3012 (registered nurse or registered psychiatric nurse), то уровень знаний английского или французского должен соответствовать минимум CLB 7.

- если опыт работы кандидата получен в Канаде на должности NOC 3233, NOC 3413 или NOC 4412, то уровень знаний английского или французского должен соответствовать минимум CLB 5.

* проверить соответствие уровня знаний иностранного языка согласно Canadian Language Benchmark (CLB) можно по ссылке - http://www.cic.gc.ca/english/immigrate/caring-medical/language-testing.asp.

·         Кандидат должен предоставить оригинальный сертификат (IELTS, TEF), подтверждающий уровень знаний иностранного языка. На момент подачи заявки тест должен быть пройдет в течение последних двух лет.

Образование

Потенциальный кандидат должен иметь как минимум один год обучения в Канадском вузе или более одно года в иностранном вузе. Если образование было получено в иностранном вузе, необходимо получить подтверждение от Службы гражданства и иммиграции (CIC).

Недопустимость

Потенциальному кандидату могут отказать в иммиграции по следующим причинам:

·         Участие в преступной деятельности, при увлечении за нарушение прав человека или за участие в организованной преступности.

·         Если кандидат имеет проблемы со здоровьем или финансами, которые могут навредить безопасности граждан Канады.

 

Live-in caregivers Program

Иммиграционная программа Live-in caregivers существует уже не первый год и создана была для привлечения иностранных кандидатов для ухода за детьми и людьми с ограниченными возможностями или пожилого возраста. В данном случае потенциальный кандидат должен уметь предоставлять квалифицированную помощь при уходе в частном доме или в медицинском учреждении. Программа Live-in caregivers подходит как для кандидатов, которые уже имеют подобный опыт работы в Канаде, так и для тех, кто впервые желает получить разрешение на легальную работу воспитателем или сиделкой в Канаде.

Стоит учесть, что программа Live-in caregivers подверглась некоторым значительным изменениям с 30 ноября 2014 года, что может значительно отразиться на тех кандидатах, которые на данный момент работают по программе Live-in caregivers. Подробней об изменениях можно узнать по ссылке - http://www.cic.gc.ca/english/work/caregiver/index.asp.

Служба гражданства и иммиграции Канады (CIC) создала ряд правил и требований для иммиграции в Канаду по программе Live-in caregivers, которые необходимо соблюдать как потенциальному кандидату, так и канадскому работодателю:

1.      Получение положительного Labour Market Impact Assessment (LMIA). По правилам канадского правительства, перед тем как работодатель решит нанять на работу иностранного сотрудника, ему необходимо подать заявку в Департамент занятости и социального развития Канады (ESDC/SC) для рассмотрения предложения о работе. Департамент ESDC/SC рассматривает вакансию, чтобы определить соответствует ли трудовой контракт предписаниям заработной платы, должностным обязанностям и стандартам трудоустройства провинции, в которой работодатель собирается нанять иностранного сотрудника. Также, работодатель должен доказать ESDC/SC, что не смог найти кандидата на вакансию среди местных жителей Канады. Если все пункты соответствуют нормам, работодатель получает положительный Labour Market Impact Assessment (LMIA). В дальнейшем потенциальному кандидату необходимо будет к своему заявлению приложить данный документ LMIA.

2.      Письменный договор (контракт) с будущим работодателем, подписанный обеими сторонами. Для подачи заявки в пакет документов необходимо добавить подписанным кандидатом и работодателем трудовой договор (контракт). Данный трудовой договор должен быть одобрен ESDC/SC, подтверждать выполненные условия требований программы Live-in caregivers и подтверждать честные и легальные трудовые отношения между обеими сторонами. Что должно быть оговорено в договоре:

·         Обязательная выплата пособия от работодателя кандидату, включая: транспортные расходы на перелет/проезд из страны/места жительства кандидата в Канаду, медицинское страхование с момента прибытия в страну (пока кандидат не имеет права на получение мед. страхования провинции), страхование безопасности рабочего места, оплату всех сборов за кадровый подбор сотрудника (кандидата), включая оплату третьей стороне – агентству.

·         Должностные обязанности.

·         Часы работы.

·         Заработная плата.

·         Проживание и питание.

·         Выходные, отпускные и больничные дни.

·         Условия окончания и/или продления трудового договора.

3.      Образование. Потенциальный кандидат должен иметь как минимум полное среднее образование эквивалентное канадской образовательной системы. В данном случае стоит отметить, что в большинстве средних школ Канады дети учатся 12 лет. Если же кандидат учился в своей стране по 11-летней школьной программе, тогда недостающий год может компенсировать наличие высшего образования в родном вузе (2 года и более на бакалаврской программе). Более детальную оценку образования кандидата можно получить у сотрудника иммиграционной службы.

4.      Квалифицированный курсы или соответствующий опыт работы. Кандидат должен иметь оплачиваемый опыт работы с полным рабочим днем (30 часов в неделю) в качестве сиделки, длительностью более 1 года. Опыт работы может быть получен в любой другой схожей сфере и быть полученным как минимум 6 месяцев у одного работодателя. Или пройти 6-месячный курс (полный рабочий день в классной комнате) по изучению дошкольного образования, оказанию помощи лицам пожилого и старческого возраста (гериатрия), уход за больными детьми и первая медицинская помощь.

5.      Хороший уровень знаний английского или французского языка. Кандидат должен иметь уровень знаний иностранного языка (говорение, чтение и понимание), необходимый для самостоятельной работы в домашних условиях работодателя. Например, при необходимости позвонить в экстренную службу или для прочтения этикетки на лекарственных препаратах. Во время работы кандидат большую часть времени будет без присмотра и может потребоваться общение с кем-либо вне дома.

6.      Получение визы. Для того чтобы получить разрешение на работу в рамках программы Live-in caregivers, кандидат должен подать соответствующее заявление в канадский визовый центр в своем регионе. При положительном ответе кандидат получит соответствующее письмо от визового центра, которое впоследствии необходимо будет предоставить пограничному контролю при въезде в Канаду.

 

Недопустимость

Потенциальному кандидату могут отказать в иммиграции по следующим причинам:

·         Участие в преступной деятельности, при увлечении за нарушение прав человека или за участие в организованной преступности.

·         Если кандидат имеет проблемы со здоровьем или финансами, которые могут навредить безопасности граждан Канады.

 

Консультация

Будьте так добры, оставьте информацию о себе, и мы с вами свяжемся в ближайшее время.















 
Спасибо, мы с вами свяжемся

Мы в социальных сетях


Дополнительная информация


Россия,   Москва: Tel.+7(499)213-34-70

Email: russia_office@infostudymail.com

 

Канада, Торонто: Tel. +1(647)338-22-61,

Email: canada@infostudycanada.com

https://www.facebook.com

https://vk.com/

Skype : infostudycanada

Viber : .+1(647)338-22-61